Projet Innovant : Plateforme d’Intelligence Managériale Augmentée (PIMA)
Projet Innovant : Plateforme d’Intelligence Managériale Augmentée (PIMA) 🎯 Objectif Créer une plateforme intelligente combinant IA, big data et sciences comportementales pour accompagner les entreprises dans l’optimisation des pratiques managériales, la prévention des risques psychosociaux et le développement du leadership éthique et durable. ⚙️ Composantes du projet 1. Diagnostic managérial prédictif (IA & data mining) o Analyse des signaux faibles liés au stress, à l’engagement ou à la performance collective o Détection proactive des risques organisationnels (burnout, conflits, désengagement) 2. Coaching personnalisé augmenté o Recommandations de bonnes pratiques managériales fondées sur des profils psychométriques et des données comportementales o Accompagnement en temps réel pour les managers via un assistant IA (copilote managérial) 3. Veille intelligente en RH et innovations managériales o Algorithme de veille intégrée sur les meilleures pratiques en management, diversité, inclusion, performance 4. Laboratoire virtuel de transformation managériale o Outils immersifs (ex : réalité virtuelle ou simulateurs d’interactions) pour former les managers à la gestion de crise, à la prise de décision éthique, au leadership situationnel 📈 Impacts attendus • Amélioration de la performance humaine et organisationnelle • Réduction des coûts liés aux dysfonctionnements managériaux • Meilleure attractivité RH et fidélisation des talents • Valorisation du management responsable et augmenté • Production de données de recherche exploitables pour des publications scientifiques 🔬 Plus-value scientifique Tu pourrais articuler ce projet à une recherche-action ou à un programme d’expérimentation dans des entreprises pilotes, permettant de générer : • des publications en revue académique • des études de cas pédagogiques • et une transposition dans des programmes de formation pour dirigeants

🎯 Objectif
Créer une plateforme intelligente combinant IA, big data et sciences comportementales pour accompagner les entreprises dans l’optimisation des pratiques managériales, la prévention des risques psychosociaux et le développement du leadership éthique et durable.
⚙️ Composantes du projet
1. Diagnostic managérial prédictif (IA & data mining)
o Analyse des signaux faibles liés au stress, à l’engagement ou à la performance collective
o Détection proactive des risques organisationnels (burnout, conflits, désengagement)
2. Coaching personnalisé augmenté
o Recommandations de bonnes pratiques managériales fondées sur des profils psychométriques et des données comportementales
o Accompagnement en temps réel pour les managers via un assistant IA (copilote managérial)
3. Veille intelligente en RH et innovations managériales
o Algorithme de veille intégrée sur les meilleures pratiques en management, diversité, inclusion, performance
4. Laboratoire virtuel de transformation managériale
o Outils immersifs (ex : réalité virtuelle ou simulateurs d’interactions) pour former les managers à la gestion de crise, à la prise de décision éthique, au leadership situationnel
📈 Impacts attendus
• Amélioration de la performance humaine et organisationnelle
• Réduction des coûts liés aux dysfonctionnements managériaux
• Meilleure attractivité RH et fidélisation des talents
• Valorisation du management responsable et augmenté
• Production de données de recherche exploitables pour des publications scientifiques
🔬 Plus-value scientifique
Tu pourrais articuler ce projet à une recherche-action ou à un programme d’expérimentation dans des entreprises pilotes, permettant de générer :
• des publications en revue académique
• des études de cas pédagogiques
• et une transposition dans des programmes de formation pour dirigeants